近日✿◈✿★,多名博主反映✿◈✿★,小米SU7Ultra汽车更新了1.7.0车机版本✿◈✿★。此次更新对车辆的动力输出进行了限制✿◈✿★,1548匹最大马力被锁定✿◈✿★,车主需要达成赛道成绩才能解锁✿◈✿★,否则只能使用大约900匹马力✿◈✿★。此事引发热议✿◈✿★。
5月7日深夜✿◈✿★,小米汽车就此问题在《关于大家关心问题的回答》中发文回应✿◈✿★:确实存在不妥✿◈✿★,已暂停了这次推送✿◈✿★,我们深表歉意✿◈✿★。#小米汽车#相关话题冲上微博热搜第一✿◈✿★。
事情起因于小米SU7 Ultra最新推送的1.7.0车机版本✿◈✿★,其中新增的“排位模式全速考核”规定✿◈✿★,要求车主必须在指定赛道达到官方圈速标准✿◈✿★,才能解锁1548匹马力的全部性能✿◈✿★。这就像买了台游戏本却要通关才能开启高性能模式✿◈✿★,难怪车主们集体炸锅✿◈✿★。
有部分车主表示反对✿◈✿★,“本来购买小米SU7 Ultra就是冲着高马力去的✿◈✿★,现在性能被限制✿◈✿★,驾驶体验大打折扣✿◈✿★。”不过✿◈✿★,也有部分车主认为✿◈✿★,安全是最重要的✿◈✿★,为了安全做出调整很有必要✿◈✿★。
在舆论的压力下✿◈✿★,小米连夜撤回更新并道歉✿◈✿★,小米汽车表示✿◈✿★,收到大家的反馈后✿◈✿★,公司高度重视✿◈✿★,已暂停了这次推送✿◈✿★。对于已升级的少量用户✿◈✿★,会在下个版本更新中解决✿◈✿★。
小米汽车的这场马力解锁闹剧✿◈✿★,折射出智能电动车行业正在经历的成长阵痛✿◈✿★。小米SU7 Ultra作为品牌旗舰✿◈✿★,最大马力本就是其核心卖点✿◈✿★。如今要求车主“考证”才能使用完整性能✿◈✿★,消费者自然觉得被套路✿◈✿★。有车主吐槽✿◈✿★:“我花大价钱买的就是这1548匹✿◈✿★,现在告诉我得先证明自己配得上?”
仔细琢磨这次更新✿◈✿★,小米的本意或许是好的✿◈✿★。限制未经认证的用户使用极限性能✿◈✿★,确实能降低马路飙车的风险✿◈✿★。但问题出在执行方式上——没有事先沟通✿◈✿★,直接通过OTA就给车主上锁✿◈✿★,这种爹味十足的操作✿◈✿★,触碰了消费者敏感的神经ManBetX万博✿◈✿★。毕竟在传统燃油车时代✿◈✿★,从没听说过买保时捷还要先考赛道证的✿◈✿★。
从更宏观视角看✿◈✿★,小米的“马力危机”其实是整个电动车行业的缩影✿◈✿★。当各家车企在百公里加速✿◈✿★、最高马力等参数上疯狂内卷时✿◈✿★,安全与责任却被抛在脑后✿◈✿★。小米这次试图踩刹车✿◈✿★,却因为方法粗暴反而翻了车✿◈✿★。
不过✿◈✿★,小米的快速道歉✿◈✿★,至少展现了一家年轻车企的应变能力✿◈✿★。但更深层的启示在于✿◈✿★:当汽车从机械产品变为智能终端✿◈✿★,车企与用户的关系需要重新定义✿◈✿★。性能参数可以成为卖点✿◈✿★,但绝不能沦为噱头✿◈✿★;安全限制有必要✿◈✿★,但必须建立在充分沟通的基础上✿◈✿★。毕竟✿◈✿★,没人喜欢被当作需要家长监护的熊孩子✿◈✿★。
5月7日下午✿◈✿★,抖音集团副总裁李亮通过其个人微博发文✿◈✿★,再次点评胖东来柴怼怼事件✿◈✿★。他表示✿◈✿★,“有些人说平台按几个键分分钟就能判定✿◈✿★,甚至认为平台不应该向被侵权方要证明材料✿◈✿★,平台不应该等投诉而应该主动处置等等✿◈✿★,这些观点貌似有理✿◈✿★,但脱离了可执行的实际情况✿◈✿★。事实情况是✿◈✿★,有些侵权只能由事件相关方或其他相关第三方来提供信息✿◈✿★。”李亮表示✿◈✿★,在积极投诉之外✿◈✿★,其一直都非常主张企业诉讼维权✿◈✿★,虽然时间会比较长✿◈✿★,但却是目前情况下最有效的✿◈✿★,“如果不主动投诉✿◈✿★,这些平台也没有能力了解实际情况✿◈✿★,不实内容就不会得到处理”黒崎✿◈✿★。
5月7日凌晨✿◈✿★,有微博大V账号提及“茅台空降首位代言人张艺兴”并提及“7日10点官宣”等细节✿◈✿★,该事件冲上微博热搜✿◈✿★。5月7日17点左右✿◈✿★,贵州茅台官微发布消息称✿◈✿★,张艺兴正式成为茅台文旅代言人✿◈✿★。资料显示✿◈✿★,茅台文旅成立于2013年7月3日✿◈✿★,前期注册资金一亿元✿◈✿★,是中国贵州茅台酒厂(集团)有限责任公司的全资子公司✿◈✿★。主营旅游地产与旅游资源开发✿◈✿★、茅台工业旅游运营✿◈✿★、旅游基础设施建设✿◈✿★、旅游信息咨询及配套服务✿◈✿★、旅游纪念酒及纪念品开发✿◈✿★、生产✿◈✿★、销售✿◈✿★。
5月7日✿◈✿★,“医美三剑客”之一✿◈✿★,以玻尿酸起家的昊海生科公告称✿◈✿★,公司收到控股股东✿◈✿★、实际控制人之一蒋伟通知✿◈✿★,其于近日收到中国证监会出具的《立案告知书》✿◈✿★,因涉嫌内幕交易✿◈✿★,决定对其立案✿◈✿★。据了解✿◈✿★,该事项与公司股票无关✿◈✿★。本次事项系对蒋伟个人的调查✿◈✿★,其不参与公司日常经营管理✿◈✿★,该事项不会对公司日常经营活动产生重大影响✿◈✿★。2025年3月27日ManBetX万博✿◈✿★,胡润研究院发布《2025胡润全球富豪榜》✿◈✿★,蒋伟✿◈✿★、游捷夫妇以73亿元人民币财富位列榜单3206位✿◈✿★。
据美国消费者新闻与商业频道(CNBC)和彭博社报道✿◈✿★,当地时间5月6日✿◈✿★,黄仁勋在接受CNBC采访时表示✿◈✿★,中国人工智能市场可能在未来两到三年内达到约500亿美元✿◈✿★,错失将是“巨大的损失”✿◈✿★。他指出✿◈✿★,能够在中国销售将带来收入✿◈✿★、税收✿◈✿★,并“在美国创造大量的就业机会”✿◈✿★。报道称✿◈✿★,黄仁勋正在游说✿◈✿★,反对收紧对英伟达和其他同行对华出口的限制✿◈✿★。黄仁勋认为✿◈✿★,AI芯片出口限制实际上会损害美国的国家安全✿◈✿★。
据每经网✿◈✿★,近日✿◈✿★,有媒体梳理国内部分车企2024年年报✿◈✿★,总结了车企高管的薪酬水平✿◈✿★。其中✿◈✿★,理想汽车董事长✿◈✿★、CEO李想的“年薪”为6.39亿元ManBetX万博✿◈✿★,远超理想汽车执行董事兼总裁马东辉与首席财务官李铁等其他高管✿◈✿★。该数据一出✿◈✿★,随即引发行业热议✿◈✿★。
据了解✿◈✿★,李想6.39亿元的“年薪”由两部分组成✿◈✿★:一部分是266.5万元的年薪黒崎✿◈✿★,另一部分是因公司在2024年达到交付50万辆的目标而触发的期权激励✿◈✿★,产生超6.36亿元的激励费用✿◈✿★。
对此✿◈✿★,理想汽车方面回应称✿◈✿★,事实上✿◈✿★,李想2024年全部实际薪酬为266万元✿◈✿★。目前披露的6.39亿元属于公司按照美股上市公司(美国会计准则)对于期权的特殊记会计费用方式✿◈✿★,不是李想的实际薪资收益✿◈✿★。根据理想的股票激励计划✿◈✿★,李想如果想拿到这笔激励费用✿◈✿★,除需要完成公司设定的销量目标外✿◈✿★,还需要额外支付29.26美元/ADS(美股1ADS=港股2股A类普通股✿◈✿★,即1✿◈✿★:2的对应关系✿◈✿★,目前市场股价约为25美元/ADS)✿◈✿★。这意味着✿◈✿★,以5月6日美股收盘价格25.68美元计算✿◈✿★,李想若要执行该期权方案✿◈✿★,不仅没有任何收益✿◈✿★,还需要倒贴3200万美元✿◈✿★,相当于人民币2.3亿元✿◈✿★。
2025年4月30日至5月7日✿◈✿★,蜂巧资本分三次减持泡泡玛特✿◈✿★,抛售约1191万股(占总股本0.9%)✿◈✿★,套现约22亿港元✿◈✿★。
蜂巧资本三次减持的成交价区间为187.99-192.95港元/股✿◈✿★,早期投资成本约17-20港元/股✿◈✿★,实现超8倍收益✿◈✿★。
此次减持后✿◈✿★,蜂巧资本及其创始合伙人屠铮(同时担任泡泡玛特非执行董事)不再持有泡泡玛特任何股份✿◈✿★。
据报道✿◈✿★,屠铮自2011年起参与泡泡玛特早期投资✿◈✿★,共套现约31.5亿港元✿◈✿★,投资回报率达372%✿◈✿★。
5月7日晚间✿◈✿★,蜂巧资本官方公众号发文称✿◈✿★,“由于蜂巧人民币一期基金即将到期✿◈✿★,蜂巧资本于近一周内通过大宗交易分三次集中出清了所有在上市前买入的泡泡玛特股份✿◈✿★,至此基金将不再持有任何泡泡玛特股票✿◈✿★。”
蜂巧资本创始合伙人屠铮表示✿◈✿★:“从天使阶段第一次投资到最终出售✿◈✿★,陪伴公司整整14年✿◈✿★,First in Last out, 过程跌宕起伏✿◈✿★,波澜壮阔✿◈✿★;坚守至今✿◈✿★,万分不舍✿◈✿★,心存感激✿◈✿★。”
5月7日✿◈✿★,吉利汽车宣布✿◈✿★,计划收购极氪(NYSE: ZK)已发行全部股份✿◈✿★。吉利汽车目前持有极氪约65.7%的股份✿◈✿★,如交易完成✿◈✿★,极氪将与吉利汽车实现完全合并✿◈✿★。吉利控股集团董事长李书福表示✿◈✿★:“面对激烈的市场竞争和日益复杂的经济环境✿◈✿★,我们将审时度势✿◈✿★、根据《台州宣言》精神✿◈✿★,持续推动汽车业务整合✿◈✿★,回归一个吉利✿◈✿★,整合技术优势✿◈✿★,提高创新能力✿◈✿★、盈利能力✿◈✿★,持续创造长期价值✿◈✿★,打造全球领先的智能电动汽车集团✿◈✿★。同时我们仍将保持与美国和国际资本市场的密切沟通与合作✿◈✿★。”
在5月7日的联想TechWorld上✿◈✿★,联想集团董事长杨元庆被问及作为一家全球化公司✿◈✿★,接下来联想的产品是否会涨价?杨元庆表示✿◈✿★,这肯定没有一个绝对的回答✿◈✿★,零部件的供需情况是很重要的考量因素✿◈✿★。大家关心的是关税的影响会反映在产品定价上✿◈✿★,如果没有更进一步的政策改变✿◈✿★,可能对价格影响还不大✿◈✿★。但未来不确定性非常大✿◈✿★。
5月7日ManBetX万博✿◈✿★,华为招聘发文称✿◈✿★,近期某些中介机构在网络上售卖华为“内推实习”✿◈✿★、“实习推荐信”✿◈✿★、“远程实习”等✿◈✿★,已有个别同学上当受骗✿◈✿★。在此提醒✿◈✿★,华为没有“内推实习”✿◈✿★、“远程实习”等实习方式✿◈✿★,也从未与任何第三方(中介机构或个人)开展过任何形式的实习合作✿◈✿★。
5月7日午间✿◈✿★,#京东外卖 超时#登上微博热搜✿◈✿★,有多名网友反映近期订购外卖时出现没有骑手接单✿◈✿★、外卖超时等情况ManBetX万博✿◈✿★。对此✿◈✿★,京东客服表示✿◈✿★,高峰期可能确实会出现骑手接单有延迟的情况✿◈✿★,外卖订单配送情况与用户所在城市✿◈✿★、订餐时的天气等因素均有关✿◈✿★,非特殊情况下一般能准时送达✿◈✿★,但高峰期或天气影响情况下可能会有所延迟✿◈✿★,平台目前也有超时20分钟免单的活动✿◈✿★。
近日✿◈✿★,知名鞋服品牌斯凯奇宣布退市的消息在网络发酵✿◈✿★。5月7日✿◈✿★,斯凯奇中国总经理及销售运营高级副总裁陈孝哲告诉记者✿◈✿★,消息中的退市是指斯凯奇设立在美国的上市公司被资本收购了✿◈✿★,退出了股票市场✿◈✿★。针对消费市场✿◈✿★,品牌还是会正常经营✿◈✿★,这次退出美国股市对斯凯奇中国业务没有影响✿◈✿★。
5月7日ManBetX万博✿◈✿★,《推动公募基金高质量发展行动方案》(以下简称《方案》)正式出炉✿◈✿★,具体来看✿◈✿★,《方案》涉及建立健全基金公司收入报酬与投资者回报绑定机制✿◈✿★,强化长周期考核与激励约束机制等多个重点举措✿◈✿★。同时✿◈✿★,还对基金经理设置“奖惩机制”✿◈✿★,对三年以上产品业绩低于业绩比较基准超过10个百分点的基金经理✿◈✿★,要求其绩效薪酬应明显下降✿◈✿★。公开数据显示✿◈✿★,截至一季度末✿◈✿★,近三年共有2834只主动权益类基金(份额分开计算✿◈✿★,下同)净值增长率跑输业绩比较基准增长率超过10个百分点✿◈✿★,占比超五成✿◈✿★,其中✿◈✿★,更有53只基金跑输超50个百分点✿◈✿★。
今天下午✿◈✿★,北京市经信局局长姜广智在发布会上透露ManBetX万博✿◈✿★,全球首个为人形机器人组织的综合性竞技赛事——世界人形机器人运动会✿◈✿★,将于今年8月15日至17日在国家体育场(鸟巢)和国家速滑馆(冰丝带)举办✿◈✿★。
记者获悉✿◈✿★,世界人形机器人运动会竞赛项目分为主体赛事和外围赛事✿◈✿★,主体赛事侧重人形机器人技能竞技✿◈✿★,包括田径✿◈✿★、足球✿◈✿★、舞蹈以及物料搬运✿◈✿★、药品分拣等✿◈✿★;外围赛事侧重趣味性和观众互动性✿◈✿★,包括羽毛球✿◈✿★、乒乓球✿◈✿★、篮球等✿◈✿★。
“今天正好是运动会开幕倒计时100天✿◈✿★,在此面向全球邀请机器人企业✿◈✿★、创新团队✿◈✿★、科研机构✿◈✿★、高等院校✿◈✿★、机器人俱乐部及机器人爱好者积极报名参赛✿◈✿★。”姜广智说✿◈✿★,举办人形机器人运动会✿◈✿★,旨在通过机器人的多种竞技赛项✿◈✿★,集中展示✿◈✿★、检验机器人最新成果✿◈✿★,持续带动机器人机械结构✿◈✿★、人工智能✿◈✿★、大模型✿◈✿★、光学✿◈✿★、传感✿◈✿★、材料等多学科技术进步✿◈✿★,不断促进机器人技术和产品迭代升级✿◈✿★,加速机器人进入生产生活各类实际场景✿◈✿★。
据环球网✿◈✿★,5月7日✿◈✿★,据外媒报道✿◈✿★,Meta今年2月启动的“绩效优化”裁员✿◈✿★,正演变成一场信任危机✿◈✿★。尽管公司坚称5%的裁员(约3600人)针对“低效员工”✿◈✿★,但多名前员工向外媒BUSINESS INSIDER爆料✿◈✿★,公司评级体系存在双重标准✿◈✿★、管理层压力传导甚至“凑数式裁员”等问题✿◈✿★。
一名人力资源员工休完5个月产假返岗后✿◈✿★,年中绩效为“符合预期”✿◈✿★,年终却因评级降至“部分达标”遭解雇黒崎✿◈✿★。其主管直言✿◈✿★:“这是扎克伯格的指令✿◈✿★。”更令人困惑的是✿◈✿★,员工自评材料未被查阅✿◈✿★,绩效反馈全程“不透明”黒崎✿◈✿★。
被裁员工最担忧的并非失业✿◈✿★,而是Meta单方面定义的“低效”标签✿◈✿★。一名工程师休病假期间遭裁✿◈✿★,尽管保存了休假前的正面同事评价✿◈✿★,仍担心该标签影响未来求职✿◈✿★。他指出✿◈✿★:“公司可篡改你的职业叙事✿◈✿★,这是危险先例✿◈✿★。”
每经快讯✿◈✿★,百威亚太第一季度净利润2.34亿美元✿◈✿★,预估2.346亿美元✿◈✿★;第一季度营收14.6亿美元✿◈✿★,预估15.2亿美元✿◈✿★;第一季度毛利率51%✿◈✿★,预估50.3%✿◈✿★;第一季度调整后息税折旧及摊销前利润4.85亿美元✿◈✿★,预估4.98亿美元✿◈✿★;第一季度调整后息税前利润3.31亿美元✿◈✿★,预估3.431亿美元✿◈✿★。
5月7日下午消息✿◈✿★,淘宝天猫与小红书签订战略合作✿◈✿★,打造“红猫计划”✿◈✿★,宣布双方进一步开放融合✿◈✿★,打通从种草到购买的全链路✿◈✿★,共同助推商家生意增长✿◈✿★。据介绍✿◈✿★,品牌商家不仅可观测从种草到转化的全链路投放效果✿◈✿★,提升投放效率✿◈✿★,淘宝天猫也将加大投入✿◈✿★,为商家种草笔记进行加热✿◈✿★、投流✿◈✿★,提升消费互动✿◈✿★。同时✿◈✿★,双方首次打开效果广告链路✿◈✿★,共同新增笔记下方“广告挂链”功能✿◈✿★,对于前期加入试点的品牌来说✿◈✿★,在小红书的投放内容可直接跳转至淘宝天猫✿◈✿★。
宠物食品新零售品牌派特鲜生5月7日宣布完成2500万美元天使轮融资✿◈✿★,创下近年来宠物行业天使轮融资新高✿◈✿★。资金将用于大数据定制产品创新✿◈✿★、建设供应链体系和门店精细化运营及拓展✿◈✿★,满足宠主多样化要求✿◈✿★, 推动行业向更符合宠物消费特性的方向发展✿◈✿★。据悉✿◈✿★,派特鲜生创始人侯毅也是盒马鲜生的创始人✿◈✿★。
2025联想创新科技大会(Tech World)上✿◈✿★,联想集团董事长兼CEO杨元庆现场聘请了联想首位硅基员工 “联想乐享壹号”机器人✿◈✿★,为其挂上联想工牌✿◈✿★。据悉✿◈✿★,这位特殊的“员工”是首款搭载联想乐享超级智能体的机器人✿◈✿★,它不仅现场表演了一套太极拳✿◈✿★,还对联想的各项业务了如指掌✿◈✿★。
上汽通用五菱旗下的宝骏品牌计划推出一款全新车型✿◈✿★,该车将搭载华为ADS高阶智能驾驶方案✿◈✿★。有行业人士透露✿◈✿★,新车为SUV车型✿◈✿★,配备激光雷达✿◈✿★,最快将于年底上市✿◈✿★,售价区间大约在15万-25万元✿◈✿★。届时✿◈✿★,这将成为宝骏品牌价格最高的车型✿◈✿★。另一方面✿◈✿★,这也是华为与赛力斯✿◈✿★、奇瑞✿◈✿★、北汽✿◈✿★、东风✿◈✿★、江淮✿◈✿★、上汽✿◈✿★、长安✿◈✿★、阿维塔✿◈✿★、奥迪等10余家国内外车企合作之后✿◈✿★,吸纳的又一车企合作对象✿◈✿★。而宝骏这款新车型✿◈✿★,可能成为最便宜的✿◈✿★、带有激光雷达的华为智能辅助驾驶合作车型之一✿◈✿★。对此✿◈✿★,向宝骏官方进行求证黒崎✿◈✿★。截至发稿✿◈✿★,宝骏官方没有回应✿◈✿★。
默林娱乐集团5月7日宣布✿◈✿★,全球开园规模最大的乐高乐园——上海乐高乐园度假区将于2025年7月5日开园迎客✿◈✿★。“开园限量纪念年卡(含试运营门票)”及“开园限量酒店套餐(含试运营门票)”5月7日正式在上海乐高乐园度假区官方微信小程序开售✿◈✿★,5月6日上述产品已经对会员开启销售✿◈✿★。上海乐高乐园度假区有八大主题区✿◈✿★,超75个互动骑乘设施✿◈✿★、表演和玩乐景点以及由超8500万块乐高积木拼搭的数千个乐高模型✿◈✿★。
TikTok当地时间5月6日宣布芬兰新数据中心项目✿◈✿★,在欧洲数据安全领域迈出重要一步✿◈✿★。通过10亿欧元投资✿◈✿★,当地开发商HyperCo Oy将在芬兰科沃拉(Kuovola)新建数据中心✿◈✿★。TikTok表示✿◈✿★,新数据中心是“四叶草项目”的核心部分✿◈✿★,后者计划投资120亿欧元为1.75亿欧洲民众提供数据保护✿◈✿★。
当地时间5月7日✿◈✿★,美国国家公路交通安全管理局(NHTSA)文件披露✿◈✿★,由于后视摄像头图像可能无法显示✿◈✿★,沃尔沃汽车美国公司将召回部分2021-2025年款XC40✿◈✿★、2022年款V90✿◈✿★、2022-2025年款S90✿◈✿★、V90CC✿◈✿★、C40✿◈✿★、XC60以及2023-2025年款S60✿◈✿★、V60✿◈✿★、V60CC和XC90汽车黒崎✿◈✿★,共计413151辆✿◈✿★。
小米的这个马力限制是对的✿◈✿★。首先✿◈✿★,市区和高速路驾驶车辆并不需要1500多马力✿◈✿★,也不需要900马力✿◈✿★;其次✿◈✿★,大部分人并不适合驾驶动力过大的车辆✿◈✿★,也没有接受过训练✿◈✿★;第三✿◈✿★,驾驭车辆的关键不是提速而是知道何时何地降低车速和稳扎刹车✿◈✿★;第四黒崎✿◈✿★,相信许多人还不正线马力代表什么含义✿◈✿★。
这就是小米破产的开始✿◈✿★!✿◈✿★!从狙击恶心华为专利✿◈✿★,到歪理造车开始✿◈✿★,写满了资本的心术不正✿◈✿★!✿◈✿★!技术积累没有✿◈✿★,安全无法保证✿◈✿★,偏偏要用流量搞荷尔蒙营销✿◈✿★,大谈特谈性能赛车✿◈✿★,把无脑的中二青年✿◈✿★,搞的嗷嗷的✿◈✿★,几十万买几百万的性能赛车✿◈✿★!✿◈✿★!千五百马力远超生活代步需求✿◈✿★,远超普通人驾驶操控能力✿◈✿★,后果就是车祸不断✿◈✿★,害人害己✿◈✿★,以前做金山✿◈✿★,小米性价比手机的口碑✿◈✿★,都败光了✿◈✿★!✿◈✿★!妥妥的全民倒米✿◈✿★!✿◈✿★!…性能做营销✿◈✿★,代步荷尔蒙✿◈✿★,小米送葬车✿◈✿★,一送送全家✿◈✿★!✿◈✿★!天天吃席不用愁✿◈✿★,提车小米送人头✿◈✿★!✿◈✿★!
一家风投14年挣了372%?年利率26%✿◈✿★,这还是在投资企业已上市的情况下✿◈✿★!风险率太高✿◈✿★,投资回报率太低✿◈✿★!ManBetX万博✿◈✿★,ManBetX(万博体育)✿◈✿★。ManBetx万博全站ManBetX万博体育网页版ManBetX万博体育✿◈✿★,绿色办公楼建筑✿◈✿★,绿色酒店建筑✿◈✿★,绿色工厂建筑✿◈✿★,